名校巡礼 | 大咖带你走进东津新区世纪城中学

在襄阳有一片热土叫东津新区这里有多所家喻户晓的“名校”今天咱们就来细说东津世纪城中学

今年中考

东津世纪城中学

中考捷报频传，硕果盈枝~

东津世纪城中学应届毕业考生502人，超过襄阳四中、襄阳五中、襄阳一中、襄阳三中录取线的有150人，创历史新高。其中，襄阳四中、襄阳五中指标到校计划总数为32人，东津世纪城中学最终有91人被录取，超出59人。

襄阳四中、襄阳五中、襄阳一中、襄阳三中指标到校计划总数为72人，东津世纪城中学最终有150人被录取，超出78人。今年的体育中考中，全区公办学校体育成绩满分共54人，其中东津世纪城中学有41人考取满分，占比高达76%。特色教育成绩喜人，田径、足球连创辉煌。牛鑫洋同学在2020年襄阳市初中田径运动会上夺得100米、200米短跑冠军。

今年7月，世纪城中学足球队代表东津新区参加2021年襄阳市第七届中学生校园足球联赛，斩获全市第四名的可喜成绩，创历史新高。

捷报频传的背后

是东津世纪城中学

“质量立校，特色兴校

人才强校，机制活校”

办学理念的深入人心

安全高于一切 创建平安校园

确保每一个孩子平安学习，让每一位家长放心，是东津世纪城中学搞好校园安全的初衷。

世纪城中学自开办以来，牢固树立“安全高于一切”的理念，确立了“校长主管，分管领导主抓”的管理体制，建立了“分片督导、干部包保；家校共建、封闭管理；学校主责、督保同责”的校园安全长效机制，确立校长为学校安全工作排名前列责任人，把安全管理工作纳入常规工作，把具体任务落实到班级，并与各负责人签订安全责任书，明确分工，责任到人，形成了“上下联动，左右配合，全员德育，齐抓共管”的管理格局和“一岗双责”的责任体系。

学校还坚持“以防为主”的方针，按照“以人为本，防范严密，控制有力，全面设防”的要求，全面提高“人防”“物防”“技防”的立体安全防范网络水平。

学校根据实际需求不断投入资金

逐年对校园及周边的

安全防范基础设施

进行优化更新

确保安全防护科学有效

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在校门口安装了防撞升降柱、人脸识别系统、闸机，校内设立电动车充电插排和新能源车辆的充电桩，档案室、办公室、学生宿舍加装防盗网等实体防护设施，从硬件上提升校园安全。

“学校领导、值日教师、安保、民警、家长”多级人员共同护学护岗的措施，确保了学生上下学和在校安全。

智慧平安校园设施建设、学生宿舍联网式自动喷淋消防装置、200多个监控摄像头等，从技术层面为校园安全加了一道保险。

一直以来

东津世纪城中学

以扎实的作风夯实校园安全建设

确保了零安全事故、零意外事故

创建平安校园是一项长期的工作

学校表示

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将进一步深化平安校园创建，不断提高安全工作水平，为把学校建设成为省级平安校园而努力。

确立“五好”目标 培育时代英才

“吃好，休息好，锻炼好，行为习惯养成好，成绩不得不好。”

教育信息化的浪潮，推动着学校教育生态的变革、人才培养方式的创新。为此，学校创造性地提出了“五好”办学目标。

“吃好，休息好，锻炼好”是家长的心声、学生的心愿，更是学校的要求。为此，校领导为食堂拟定了“较高标准、较高要求”的管理方案，科学合理安排三餐，确保学生吃好；每间学生宿舍都安排有老师陪寝，既保障了学生安全，又提升了休息质量和卫生情况，确保学生休息好；制订科学细致的体育锻炼计划，早操、课间操一样也不落下，严格按照中考体育项目进行训练，每学期举办跑操比赛。

完善的后勤保障让学生和家长赞不绝口。在今年的体育中考中，全区公办学校体育成绩满分共54人，其中东津世纪城中学有41人考取满分，占比高达76%。

真正决定一个人最终“胜负”的，不是掌握知识的多少，而是人生的境界与视野！学校认为，行为习惯的养成更重于成绩分数，因此，将立德树人作为学校教育的根本任务。每年开学之初，七年级新生将进行为期一周的军训，全校学生进行两个月的文明习惯养成教育，逐步让学生养成良好的学习习惯、锻炼习惯、就餐习惯、就寝习惯，从而促进学生健康成长。

完善的后勤保障、学生良好的行为习惯，让“成绩不得不好”这一目标在这所学校成为顺理成章的事情。

这里所说的成绩不仅仅指考试分数，而且包括学生德、智、体、美、劳方面的发展是否做到知、情、意、行的统一，知识与能力的统一，理论与实际的结合以及智力与体力的协调发展。因此，达到了“吃好，休息好，锻炼好，行为习惯养成好”前四大目标，学生的综合成绩一定不差，由此也体现了教育的最终意义是帮学生拓展思维，给他们未来的人生道路正确的指引，让他们成长为对国家、对社会有用的人。

师生共同成长 构建优良学风

学校的快速发展离不开教师的快速成长。该校积极搭建骨干教师至优秀党员、优秀党员至骨干教师的发展平台，精心为每一位新教师挑选了一位具有丰富教学经验的骨干教师作为他们的师父，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，形成有利于教师发展成才的“师徒结对”的“双培养”机制。

在制度机制保障和

教师们积极性的驱动下

该校的“双培养”工作

取得了实效

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其中

5名党员担任九年级教学，在2019年、2020年两次中考中取得优异成绩，得到学生、家长及社会的认可，助力了东津新区教育水平、教育素质的提升。

8名党员教师均在区级以上的优质课比赛、青年教师教学竞赛、大比武等活动中获奖，均在多个教研活动中主讲示范课、公开课。

2名党员教师还担任课题研究的主持人。

作为一所年轻的学校，东津世纪城中学本着“让每个学生拥有优秀的人生起点，让每位教师拥有施展智慧的发展平台”的理念，不断优化师生共同成长、共同发展的校园环境，解决了东津片区，特别是东津世纪城适龄青少年就近上学的问题。

文章来源：襄阳日报

选民发，上名校书香造城，教育为先民发一直在路上！

民发集团深耕襄阳本土21载，一贯秉承以教育先行的理念，与城市同心，和梦想同行，积极投身教育事业，从高处着眼进行教育布局，先后有民发庞公学校、民发东著学校等7所优质学校在建或规划建设，为公办学校各项教育设施投入累计近1000万元，持续为襄阳教育事业贡献应有的力量！

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