力生文化|榜样的力量,6月评优评先!

搜狐焦点襄阳资讯 2021-07-06 10:03:51
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序言: 为调动力生家人的积极性和创造性,营造争优创先的工作氛围,建立积极正向的激励导向,力生集团自2020年11月开始进行月度评优评先活动。 经过销售及财务的业绩统计对比和行政人事部门对先进事迹的收集,经公司评先委员会会商认定,现将2021年6月份评先结果做公示如下: 力

序言:

     为调动力生家人的积极性和创造性,营造争优创先的工作氛围,建立积极正向的激励导向,力生集团自2020年11月开始进行月度评优评先活动。

     经过销售及财务的业绩统计对比和行政人事部门对先进事迹的收集,经公司评先委员会会商认定,现将2021年6月份评先结果做公示如下:    

力生电缆营销部——刘松

# 榜样的力量 #6月销售明星

评选理由:

    2021年6月份线缆销售“遥遥先进”,在力生集团旗下力生电缆营销部业绩排名排名前列。

展锐鑫销售部——曾巍

# 榜样的力量 #6月销售明星

评选理由:

    2021年6月份钢材销售“独占鳌头”,在力生集团旗下展锐鑫建材销售部业绩排名排名前列。

力生电缆质检员——袁巍

# 榜样的力量 #6月生产明星

先进事迹:

    1)工作严谨细致,每盘电缆认真核对产品型号、规格、长度米标、执行标准等信息,确保“合格证内容、产品实物、订单信息”三者完全一致无误,至今没有发生一起因“产品合格证填挂错误”而引起的内部或外部质量投诉。

    2)工作任劳任怨,自从公司新增矿物电缆、中压电缆之后,灌浆防火电缆的成品和半成品、中压电缆的成品和铜带屏蔽线芯半成品均要进行耐压测试,相当于这两类产品均进行了两次耐压测试,检验工作任务量较之前繁重了许多。但他任劳任怨、默默无闻地做好每一项检验工作,尤其在六月份近三千万的产销任务量下,为了确保交期,星期天加班、延点加班更是常态,他没有一句怨言。袁巍在平凡的工作岗位上默默地为公司的发展壮大贡献自己的一份力量!

展锐鑫仓储部——侯建功

# 榜样的力量 #6月服务明星

先进事迹:  

    1)安全生产意识突出,安全防护措施执行到位,监督提醒其它同事;

2)日常工作积极主动,任劳任怨,经常在中午或下班时间需要装卸货时,一马当先冲在最前面,带动其它装卸工师傅一起高效完成工作任务;

    3)积极配合仓管员完成本职工作以外的内容,提高了工作效率和客户满意度,举例:协助仓管员核验发货单和货运司机信息等,较好的解决了外地司机经常找不到公司位置取发货单耽搁时间的问题,切实提高了发货的准确性和时效性。

力生电缆物资部

# 榜样的力量 #6月先进集体

先进事迹:  

     物资部团队在6月订单出货量较大的情况下,克服困难团结协作,经常起早贪黑加班加点,任劳任怨的辛勤付出,6月份无发货送货的错误和投诉发生,营销部满意度和客户满意度较高!

结语:

每一位榜样都值得我们尊重并学习,每一位榜样都在自己的领域做出了表率。喝彩之后,更重要的是我们要能从中汲取到来自榜样们的力量,做出更好的业绩,完善更好的自己!希望大家以积极的态度投入工作,共同营造“比、学、赶、帮、超”的力生正能量文化。

    下一次,谁将成为新的榜样,也让我们拭目以待吧!让我们携手一起为了力生辉煌的明天而奋斗!

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